Forum di Psicologia di Nienteansia.it

Buonasera,
mi spiace ma è legale...

purtroppo o rimane e fa ciò che vuole il suo datore di lavoro o se ne va....

saluti

Parci, l'avvocato ti ha risposto, qualunque sia la tua inquadrazione giuridica, tu rimani un dipendente di un'azienda, che ti può destinare, i nquanto azienda di servizi, ad altre aziende, anceh a vita sì. Come le cooperative di facchini, per dire. I soci possono essere spediti a fare praticamente qualsiasi cosa nelle aziende di destinazione, certo possono rifiutare se ritengono il compito troppo gravoso, però sai come funziona questa società di merda se rifiuti un posto, anche se questo posto è ancora più di merda della società stessa che ti fa la morale se "osi" rifiutare un lavoro.

Che consiglio darit? non lo so, dipende dalla tua situazione personale. Hai debiti da ripagare? hai famiglia? hai qualche proprietà immobiliare tipo seconda casa da affittare? Riduci, se puoi, al minimo le tue spese, e vai avanti con i risparmi per un po', se hai una seconda casa come tanti in questo paese di proprietari di casi che detestano gli inquilini poveri disgraziati affittuari, mettila in affitto, ci ricaveresti una piccola rendita per tirare avanti. Se non sopporti il tuo lavoro però lascialo, non farti intimidire, non possiamo accettare ogni merda che ci viene proposta solo perché "di questi tempi" come si dice. Chiedo all'avvocato che è stato così conciso nella risposta... ma lei, sia che abbia la qualifica e gli studi in giurisprudenza, o meno, ci andrebbe per dire a fare un lavoro di verniciatura 10 ore al giorno? Sa quanti ne muoiono di tumore al polmone o altrove di questa tipologia di dipendenti? E ce ne sono molti altri simili...
Io non voglio giudicare chi alla fine per ignoranza, menefreghismo, o necessità disperata, va a fare questi lavori, ci mancherebbe altro. Però parlo per me, e chiedo a chi pontifica dall'alto di una bella professione che remunerativa o meno, senz'altro è intellettualmente gratificante e meno rischiosa da un punto di vista sanitario.

Non so che dirti, io non sono un avvocato, la mia esperienza sul diritto del lavoro si limita ad un esame molto superficiale all'università e molti anni fa. Come sai questa materia, come la fiscale, nel giro di soli 5 anni cambia notevolmente.
Quello che ti posso dire è che c'è sempre un gap, anche se tanti avvocati, notai e commercialisti ai poveri cristi non lo dicono mai (ma ai clienti danarosi sì ovviamente, soprattutto i commercialisti), tra diritto formale e realtà sostanziale. E purtroppo in questo paese, perfino dalle stesse forze dell'ordine e organi di controllo, esiste questa stramaledetta tendenza alla conciliazione, alla "interpretazione" del diritto, favorita peraltro dalla farraginosità e/o la palude linguistica in cui cadono certe leggi, forse volutamente. No miei cari, la legge si rispetta, non ci si accorda, non si vede e si sistema, si fa e basta, e se non si fa si pagano le conseguenze. Io se vado a rubare un pezzo di parmigiano perché ho fame e sono povero vado subito in questura e qualche giorno di carcere (giusto perché sono incensurato, se no di più), non me lo leva nessuno. C'è gente che manda letteralmente a morire giorno per giorno i propri dipendenti, ma va be'... non c'è lavoro come bisogna fa? La gente ragione così caro amico, e purtroppo anche fra certi ispettori, e non solo, anche tra tante gente comune che pure avrebbe tutto l'interesse a non farlo. Tempo fa dalle mie parti un imprenditore aggredì fisicamente degli ispettori che volevano multare un imprenditore che aveva utilizzato suoi operai per verniciare la parete frontale della sua azienda. E la gente che commentava la notizia dava in massima parte ragione all'imprenditore!! Questo da la misura di dove siamo arrivati. Per cui... io non mi aspetterei nulla. Ho ricevuto proposte della serie: qui si lavora 10, a volte 12 ore al giorno, ovviamente ne vengono pagate 8 (e pure grazie magari), se no quella è la porta. D'altro canto per me pure 8 ore sono troppe guarda un po', e non baratterei 12 ore della mia giornata, metà della mia vita quindi, neppure per 10 mila euro per fare un lavoro di merda... al massimo te lo faccio 3 mesi finché non scoppio, poi saluti. Comunque, quello ceh ti volevo dire, è che anche avessi legalmente ragione tu, fare cause è sempre difficile e costoso, e poi si finisce, anche se si vincono, inevitabilmente mobbizzati, quindi non so se ti convenga. Questo il nostro ordinamento lo permette, e sai perché? Perché chi pone in essere questi comportamenti illegali già sa di avere molte opportunità di sfangarla, e poi, anche se perde, la cosa peggiore che può succedergli è dover riassumere il lavoratore, ceh poi può cuocere a puntino tormentandolo in vari modi per tanta parte della sua giornata.

Quoted from "Gabriele79"

Non so che dirti, io non sono un avvocato, la mia esperienza sul diritto del lavoro si limita ad un esame molto superficiale all'università e molti anni fa. Come sai questa materia, come la fiscale, nel giro di soli 5 anni cambia notevolmente.
Quello che ti posso dire è che c'è sempre un gap, anche se tanti avvocati, notai e commercialisti ai poveri cristi non lo dicono mai (ma ai clienti danarosi sì ovviamente, soprattutto i commercialisti), tra diritto formale e realtà sostanziale.

esatto, soprattutto nel mondo del lavoro.

purtroppo o si accetta il posto dove si lavora con regole, usi e costumi o lo si abbandona.

Piccolo esempio personale: anni fa lavoravo in una grossa società, dove non c'erano cartellini, orari rigidi ecc...(se ero in ritardi bastava una telefonata e basta....) e non vi erano menomazione sullo stipendio dovute a questi piccoli ritardi ma, quando c'erano da fare straordinari, ebbene questi non erano pagati. Insomma, o si accettava ciò o me ne andavo. Ovviamente, io come tutti, ho accettato tutto ciò.

Insomma, tutto questo per dire che se ti va bene lavorare lì, bisogna accettare quanto il datore di lavoro ti fa fare.

Secondo me però non bisogna essere fatalisti sul lavoro... Se tutti lo facessero, e purtroppo moltissimi, la grande maggioranza, lo fa, i diritti andrebbero (e stanno andando infatti), in pappa, rapidamente.
Questo perché la gente per forza o per amore ha dei vizi che considera necessità assolute, solo che quest enecessità assolute costano, e bisogna lavorare e tanto. Prendersi mesi di "riflessione", cercarsi qualcos'altro con un salto nel buio, è qualcosa che può fare chi sa bene destreggiarsi tra le maglie della burocrazia per ottenere esenzioni, riduzioni e tutte le agevolazioni possibili, ma soprattutto per chi non spende una sola lira oltre il limite di sopravvivenza.
Già se uno ha moglie e famiglia, che hanno le loro esigenza (senza stare a discutere se siano o meno legittime e in quale misura), cosa che sembra assolutamente normale, di sicuro non può permettesrsi di non lavorare per lunghi periodi.

L'avvocato dovrebbe vedere il tuo contratto particolare e vedere in effetti cosa dice su somministrazioni di lavoro di lungo periodo. Una ricerca lunga, che non so se avrà tempo e voglia di fare, io fossi in lui, o comunque da par mia, se proprio vuoi andare a fondo della faccenda la strada è una sola: vai da un sindacato, e senti loro se possono aiutarti.
Anche l'avvocato ti trovasse un (flebile) appiglio legale, poi dovrai comunque farlo valere dal giudice del lavoro tramite un avvocato, se hai soldi, o tramite il sindacato.

a dire il vero meriteresti tu l'intervento del moderatore per avermi qualificato come troll, mentre ho cercato di risponderti, quanto all'avvocato, di cui non sono il difensore, assolutamente, ti ha già risposto e credo consideri chiusa la discussione. Se non accetti altri consigli sono problemi tuoi, auguri.

Quoted from "Gabriele79"

L'avvocato dovrebbe vedere il tuo contratto particolare e vedere in effetti cosa dice su somministrazioni di lavoro di lungo periodo. Una ricerca lunga, che non so se avrà tempo e voglia di fare, io fossi in lui, o comunque da par mia, se proprio vuoi andare a fondo della faccenda la strada è una sola: vai da un sindacato, e senti loro se possono aiutarti.
Anche l'avvocato ti trovasse un (flebile) appiglio legale, poi dovrai comunque farlo valere dal giudice del lavoro tramite un avvocato, se hai soldi, o tramite il sindacato.

esatto...per me alla fin fine c'è poco o nulla da fare, visto che il posto di lavoro e lo stipendio lo hai...

ma se vuoi andare sino in fondo, vai dai sindacati e senti che ti dicono

iniziare una causa ora come ora sarebbe una follia